Aplicaciones de realidad virtual personalizadas con tecnología 6DoF

¿Quieres permitir que la gente practique de forma segura situaciones que son demasiado estresantes, costosas o difíciles de organizar en la vida real?

Con nuestras aplicaciones de realidad virtual personalizadas que incorporan la tecnología 6DoF, hacemos realidad sus objetivos de aprendizaje y formación: realistas, repetibles y accesibles para su público objetivo.

¿A quiénes van dirigidas estas soluciones de realidad virtual?

Nuestras aplicaciones de realidad virtual están desarrolladas para organizaciones que desean utilizar la realidad virtual como una herramienta práctica de aprendizaje o capacitación , no como un simple dispositivo. Estas son principalmente:

• de educación e inclusión
  , instituciones de formación profesional y escuelas de educación especial que deseen ofrecer formación en realidad virtual a estudiantes con discapacidad intelectual (leve), autismo u otras necesidades de aprendizaje.
• atención, bienestar y salud
  , servicios de salud mental, centros residenciales y de actividades diurnas que requieren capacitación en realidad virtual para clientes o empleados.
• Sector público y transporte público:
  Gobiernos, municipios y organizaciones de transporte que utilizan la realidad virtual para capacitar en materia de seguridad, atención al cliente o viajes en transporte público.
• y centros de formación
  que buscan formación en realidad virtual para temas de seguridad, incorporación de personal, habilidades de procesos o atención al cliente.

¿Te identificas con esta descripción de tu organización? Entonces, la realidad virtual personalizada probablemente sea más interesante y aplicable de lo que piensas.

¿Por qué realidad virtual personalizada?



Las experiencias de realidad virtual estándar a menudo no se ajustan a su público objetivo, normas o procesos de trabajo específicos. Con la realidad virtual personalizada, usted puede:

• Formación específica basada en situaciones de su práctica
• Teniendo en cuenta el nivel de idioma, la sensibilidad sensorial y el estilo de aprendizaje
• Medir lo que hacen y aprenden los participantes
• Agregue rápidamente variantes o nuevos escenarios

De esta forma, la realidad virtual deja de ser un simple dispositivo para convertirse en una práctica para el trabajo diario.

¿Qué diferencia a nuestras aplicaciones de realidad virtual?

Combinamos la tecnología 6DoF con un conocimiento profundo del aprendizaje, el cuidado y la educación inclusivos . Eso significa:

• Trabajamos en entornos con seis grados de libertad (6DoF).
  Los participantes pueden moverse libremente, observar su entorno y actuar, en lugar de limitarse a dirigir desde una posición estática. Esto aumenta la inmersión y el realismo.
• Siempre partimos del público objetivo.
  No empezamos con la tecnología, sino con lo que el participante necesita aprender, el contexto en el que vive y las barreras que existen (idioma, sensibilidad sensorial, atención, etc.).
• Accesible y didáctico.
  Los escenarios están adaptados al nivel de idioma, a un entorno tranquilo, a ayudas visuales y a orientación, para que los grupos vulnerables o diversos también puedan practicar.
• Centrado en la implementación práctica
  

No solo desarrollamos la aplicación de realidad virtual, sino que también ayudamos a pensar en cómo implementarla dentro de su organización: roles, soporte, evaluación y actualizaciones.

De esta forma, la realidad virtual deja de ser un mero elemento decorativo para convertirse en una parte sostenible de tu trayectoria de aprendizaje o formación.

Aplicaciones típicas de nuestras aplicaciones de realidad virtual

Las organizaciones utilizan principalmente nuestras aplicaciones de realidad virtual personalizadas para:

• Entrenamiento en realidad virtual para situaciones de seguridad y riesgo.
  Practica situaciones de emergencia, incendios, fallos de funcionamiento u otros escenarios de alto riesgo sin riesgos reales.
• Entornos de aprendizaje para
  experiencias de realidad virtual inclusivas que ayudan con la independencia, la rutina, las habilidades sociales o el uso del transporte público.
• Formación mediante escenarios para el cuidado y los usuarios.
  Simulaciones para el personal de atención, los usuarios o los servicios de apoyo (por ejemplo, visitas a domicilio, atención al cliente, seguridad).
• para la incorporación y el desarrollo de habilidades procesales para los empleados,
  que enseñan a los nuevos empleados cómo funcionan los procedimientos, cómo interactuar con los clientes o cómo desenvolverse en entornos específicos.
• Formación en sensibilización e inclusión.
  Experiencias de realidad virtual que ayudan a ponerse en el lugar de los demás, por ejemplo, en relación con el autismo, la discapacidad intelectual o los cambios en el entorno.

También desarrollamos una aplicación de realidad virtual para su organización que se ajuste a sus objetivos, público objetivo y cultura organizacional.

Contacto